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Encourager les nouveaux agriculteurs

Au cours de l'année 2009 l’Associació rurbans avec le Consell Comarcal del Pallars Sobirà a réalisé un programme de Campagnes de sensibilisation situé dans la même région. C'était l'objectif du travail pendant un an avec de jeunes enfants d'agriculteurs (s) du territoire qui ont l'intention de poursuivre l'activité agricole. En même temps il a également eu à l'esprit ceux qui, malgré les agriculteurs de parents n'ayant ne pas eu la ferme conviction de se lancer dans ce secteur.

L’objectiu Il travaillait sur un nouveau cadre pour la gestion des terres agricoles dans une perspective novatrice et en même temps permettre à un jeune de se sentir attiré par cette profession, opportunités de travail/potentialités offertes par le secteur: un travail reconnu; économiquement viable et jouissant de l'autonomie.

Actuellement, ces aspects ne sont pas garantis dans ce métier et ce sont la raison qui a conduit à que peu à peu le secteur perdait son relief naturel.

Le programme a débuté en 2009 sélectionné 25 garçons et filles de la région d'un groupe d'âge qui comprend 13 année à 27 anys. La tâche consistait à plusieurs séances de travail et participation et sorties de la connaissance et l'échange d'autres territoires. L'objectif était d'une part, jeter les bases de la gestion des terres agricoles dans une perspective de nouveaux agriculteurs; i per altra banda, conèixer pratique cas qu'exemplifiquessin ces départs de propositions appartenant au même groupe.

En paral·LEL enregistrait l'ensemble du processus du projet qui s'est traduit, Enfin, dans un documentaire « Je suis jeune et je veux être un agriculteur ». Il s'agit d'un matériel didactique utilisé dans les établissements d'enseignement dans le but de diffuser cette profession chez les jeunes, dans le but d'afficher une autre sortie de travail viable et avec beaucoup de potentiel. Peuvent être achetés par le biais de la même Association: info@rurbans.org

EVOLUTION DU PROGRAMME: « YOUNG AND AGROÉCOLOGIE »

L’any 2011 le programme a fonctionné avec la création d'un groupe de travail et d'échange d'expériences entre les jeunes qui ont fait un ajout dans le monde agricole et que nous avons détecté avec le souci d'appliquer des pratiques liées à la gestion de la paysannerie nouveau: coopératives, manutention dans une vaste, traditionnelles de gestion de l'entreprise avec l'incorporation de nouvelles technologies, transformation de produits et de la vente directe.

Nous avons travaillé le recyclage et la formation des personnes qui sont son relief naturel de ce secteur de l'élevage traditionnel, mettant à leur disposition: efficacité du travail, durabilité de l'environnement dans la gestion de votre espace de travail et projet; viabilité économique dans leurs processus et enfin une plus grande autonomie et la liberté qui est actuellement de ce secteur.

Ce processus devait avoir une durée de 4 mois et actuellement reste arrêtée avec l'attendait à redémarrer bientôt.